St. Luke's Health System Культура компании

33 сотрудников St. Luke's Health System оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 33 сотрудников St. Luke's Health System оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники St. Luke's Health System преимущественно недовольны компенсацией в St. Luke's Health System, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники St. Luke's Health System не очень довольны своей командой. 33 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в St. Luke's Health System эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников St. Luke's Health System верит, что рабочее окружение в St. Luke's Health System положительное. Большинство участников верят, что темп работы в St. Luke's Health System очень быстрый. Примерно 76% сотрудников St. Luke's Health System работают 8 часов или меньше, в то время как у 18% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники St. Luke's Health System не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.