St. Luke's Health System Culture Company

33 dipendenti di St. Luke's Health System hanno esaminato St. Luke's Health System attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 33 St. Luke's Health System dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di St. Luke's Health System sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in St. Luke's Health System, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di St. Luke's Health System non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 33 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in St. Luke's Health System sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di St. Luke's Health System crede l'ambiente al St. Luke's Health System è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in St. Luke's Health System è estremamente veloce. Circa 76% dei dipendenti a St. Luke's Health System di lavoro di 8 ore o meno, mentre 18% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di St. Luke's Health System non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.