Statista Culture d’entreprise

Culture Statista

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.6/5

La Culture Globale de Statista est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

C-

Environnement

D+

Équipe exécutive

Direction

eNPS

PDG de Statista

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Friedrich Schwandt

48 /100

Laissez Statista savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Statista que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Statista l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Statista

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Statista

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-45

Score eNPS

11%	Promoters
33%	Passives
56%	Detractors

Statista Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Statista donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Statista sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Statista , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Statista ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Statista sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Statistacroient que l'environement chez Statista est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Statista est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez Statista travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Statista sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

11 des employés de chez Statista ont examiné Statista dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Statista donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Statista sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Statista , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Statista ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Statista sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Statistacroient que l'environement chez Statista est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Statista est extrêmement rapide . Environ 75% des employés chez Statista travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Statista sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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