Stella & Chewy's Culture d’entreprise

Culture Stella & Chewy's

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.7/5

La Culture Globale de Stella & Chewy's est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

C-

Compensation

D+

Bonheur

D+

Sentiment

Équipe

PDG de Stella & Chewy's

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Marc Hill

40 /100

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Dîtes à Stella & Chewy's que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Stella & Chewy's l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Stella & Chewy's

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Stella & Chewy's

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-58

Score eNPS

18%	Promoters
6%	Passives
76%	Detractors

Stella & Chewy's Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 17 Stella & Chewy's donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Stella & Chewy's ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Stella & Chewy's , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Stella & Chewy's ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Stella & Chewy's sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Stella & Chewy's croient que l'environement chez Stella & Chewy's est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stella & Chewy's est extrêmement rapide . Envirion 17% des employés chez Stella & Chewy's travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Stella & Chewy's ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

17 des employés de chez Stella & Chewy's ont examiné Stella & Chewy's dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 17 Stella & Chewy's donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Stella & Chewy's ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Stella & Chewy's , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Stella & Chewy's ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Stella & Chewy's sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Stella & Chewy's croient que l'environement chez Stella & Chewy's est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stella & Chewy's est extrêmement rapide . Envirion 17% des employés chez Stella & Chewy's travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Stella & Chewy's ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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