styles for less Culture d’entreprise
Culture styles for less
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mike DeAngelo
CEO / President
Mike DeAngelosert en tant que CEO / President de styles for less .
Augie DeAngelo
Executive Vice President
Augie DeAngelo serves as the Executive Vice President of Styles For Less, Inc.. Augie started at Styles For Less, Inc. in Aug of 1994. Augie currently resides in the Orange County, California Area.
Mom womack
VP Operations
Mom womack sert en tant que VP Operations de styles for less.
Michael DeAngelo
Vice President
Michael DeAngelo sert en tant que Vice President de styles for less.
Jerri Ulves
Vice President
Jerri Ulves serves as the Vice President of Styles For Less, Inc.. Jerri started at Styles For Less, Inc. in Mar of 2009. Jerri currently resides in the Orange County, California Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Carol Brockhouse
HR Manager
Carol Brockhouse serves as the HR Manager of Styles For Less, Inc.. Carol currently resides in the Orange County, California Area.
Norma Renteria
Director, Human Resources & Payroll
Norma Renteria serves as the Director, Human Resources & Payroll of Styles For Less, Inc.. Norma currently resides in the Orange County, California Area.
Patricia Zepeda
Human Resources Generalist
Patricia Zepeda serves as the Human Resources Generalist of Styles For Less, Inc.. Patricia currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Laissez styles for less savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à styles for less que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à styles for less l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à styles for less
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à styles for less
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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