styles for less Culture Company
styles for less Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Mike DeAngelo
CEO / President
Mike DeAngelo serve come CEO / President di styles for less.
Augie DeAngelo
Executive Vice President
Augie DeAngelo serves as the Executive Vice President of Styles For Less, Inc.. Augie started at Styles For Less, Inc. in Aug of 1994. Augie currently resides in the Orange County, California Area.
Mom womack
VP Operations
Mom womack serve come VP Operations di styles for less.
Michael DeAngelo
Vice President
Michael DeAngelo serve come Vice President di styles for less.
Jerri Ulves
Vice President
Jerri Ulves serves as the Vice President of Styles For Less, Inc.. Jerri started at Styles For Less, Inc. in Mar of 2009. Jerri currently resides in the Orange County, California Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Carol Brockhouse
HR Manager
Carol Brockhouse serves as the HR Manager of Styles For Less, Inc.. Carol currently resides in the Orange County, California Area.
Norma Renteria
Director, Human Resources & Payroll
Norma Renteria serves as the Director, Human Resources & Payroll of Styles For Less, Inc.. Norma currently resides in the Orange County, California Area.
Patricia Zepeda
Human Resources Generalist
Patricia Zepeda serves as the Human Resources Generalist of Styles For Less, Inc.. Patricia currently resides in the Greater Los Angeles Area.
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Dici styles for less sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà styles for less la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso styles for less
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso styles for less
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Assicurazione sanitaria
- Vantaggi finanziari
- 401K / piano pensionistico
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