Summit at Snoqualmie (Ski Lifts, Inc.) Culture | Comparably

Summit at Snoqualmie (Ski Lifts, Inc.) Culture d’entreprise

Culture Summit at Snoqualmie (Ski Lifts, Inc.)

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Summit at Snoqualmie (Ski Lifts, Inc.)

 Summit at Snoqualmie (Ski Lifts, Inc.) CEO

Summit at Snoqualmie (Ski Lifts, Inc.) Avis des employés

Avis positifs
50%
50%
50%
Commentaires constructifs
50%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Supportive, Understanding, Smart, Capable, Fun

Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?

Fun oriented, Small communal tribe-like group. Very supportive of one another. Very laid back, and fun loving.

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

I didn't have to interview I was referred

Commentaires constructifs des employés

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

I tried so hard for so long to do a good job and get along and move up the ladder, only to have jealous and ignorant teammates cast me out.

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

Work as a team. Communicate. Don't be spiteful. Don't be worried about competition. Just get the job done. Learn. Don't think you know it all.

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Lack of communication, slander, defamation of character, intimidation, micromanaging, constant drama

Laissez Summit at Snoqualmie (Ski Lifts, Inc.) savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Summit at Snoqualmie (Ski Lifts, Inc.) que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Summit at Snoqualmie (Ski Lifts, Inc.) l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Summit at Snoqualmie (Ski Lifts, Inc.)

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Summit at Snoqualmie (Ski Lifts, Inc.)

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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