SureID Culture d’entreprise

Culture SureID

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de SureID est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

Compensation

Rétention

D-

PDG de SureID

Ed Hahn

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Dîtes à SureID que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SureID l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SureID

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SureID

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To serve a broad range of consumers and business with our world-class fingerprint services program, technology, and network.

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SureID Coup d’oeil sur la culture

Employés à SureID sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SureID , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

3 des employés de chez SureID ont examiné SureID dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Employés à SureID sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au SureID , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

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SureID vs concurrents

1st
Integrated biometrics
69 / 100
2nd
SureID
54 / 100

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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