Surfline Culture | Comparably
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Surfline Compagnie réclamée

Surfline Culture d’entreprise

Culture Surfline

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Surfline

Yaw Akoto Surfline's CEO
Yaw Akoto

Informations sur la société

Adresse
300 Pacific Coast Highway, #310
Huntington Beach, CA
United States of America
Site Internet
www.surfline.com
Fondé
1985

Description de l’entreprise

Surf Cams, Reports, Forecasts, Content

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Yaw Akoto  CEO / President
Yaw Akoto
CEO / President
Yaw Akotosert en tant que CEO / President de Surfline .
Robin Walker  SVP Revenue
Robin Walker
SVP Revenue
Robin Walker serves as the SVP Revenue of Surfline Wavetrak, Inc.. Robin started at Surfline Wavetrak, Inc. in July of 2016. Robin is currently based in the Orange County, California Area.
David Gilovich  Executive Vice President
David Gilovich
Executive Vice President
David Gilovich serves as the Executive Vice President of Surfline Wavetrak, Inc.. David started at Surfline Wavetrak, Inc. in April of 1998. David is currently based in the Orange County, California Area.
Dave Gilovich  Executive Vice President
Dave Gilovich
Executive Vice President
Dave Gilovich sert en tant que Executive Vice President de Surfline.
Ross Garrett  SVP Corporate Development
Ross Garrett
SVP Corporate Development
Ross Garrett serves as the SVP Corporate Development of Surfline Wavetrak, Inc.. Ross started at Surfline Wavetrak, Inc. in February of 2012. Ross is currently based in the Greater San Diego Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Lindsay Welch  People Operations Lead
Lindsay Welch
People Operations Lead
Lindsay Welch serves as the People Operations Lead of Surfline Wavetrak, Inc.. Lindsay started at Surfline Wavetrak, Inc. in January of 2018. Lindsay currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Laissez Surfline savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Surfline que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Surfline l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
65
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Surfline Visa H1B

En 2019, Surfline a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

1
Total appliqué
  • 100% Accordé (1 sur 1)
  • 0% Refusé ( sur 1)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Surfline

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Surfline

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
50
Score eNPS
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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