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Surfline Culture Company

Surfline Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Surfline

Yaw Akoto Surfline's CEO
Yaw Akoto

Informazioni sulla società

Indirizzo
300 Pacific Coast Highway, #310
Huntington Beach, CA
United States of America
Sito web
www.surfline.com
Fondato
1985

descrizione dell'azienda

Surf Cams, Reports, Forecasts, Content

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Yaw Akoto  CEO / President
Yaw Akoto
CEO / President
Yaw Akoto serve come CEO / President di Surfline.
Robin Walker  SVP Revenue
Robin Walker
SVP Revenue
Robin Walker serves as the SVP Revenue of Surfline Wavetrak, Inc.. Robin started at Surfline Wavetrak, Inc. in July of 2016. Robin is currently based in the Orange County, California Area.
David Gilovich  Executive Vice President
David Gilovich
Executive Vice President
David Gilovich serves as the Executive Vice President of Surfline Wavetrak, Inc.. David started at Surfline Wavetrak, Inc. in April of 1998. David is currently based in the Orange County, California Area.
Dave Gilovich  Executive Vice President
Dave Gilovich
Executive Vice President
Dave Gilovich serve come Executive Vice President di Surfline.
Ross Garrett  SVP Corporate Development
Ross Garrett
SVP Corporate Development
Ross Garrett serves as the SVP Corporate Development of Surfline Wavetrak, Inc.. Ross started at Surfline Wavetrak, Inc. in February of 2012. Ross is currently based in the Greater San Diego Area.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Lindsay Welch  People Operations Lead
Lindsay Welch
People Operations Lead
Lindsay Welch serves as the People Operations Lead of Surfline Wavetrak, Inc.. Lindsay started at Surfline Wavetrak, Inc. in January of 2018. Lindsay currently resides in the Greater Los Angeles Area.

Let Surfline sa che si desidera lavorare lì

Dici Surfline sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Surfline la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Valutazione Dirigente?
65
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
0%
No100%
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno100%
80%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce0%
comodamente veloce100%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
70
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico0%
Buono100%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

Surfline H1B Visa

In 2019, Surfline applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

1
totale applicata
  • 100% concesso (1 di 1)
  • 0% negato ( di 1)
  • 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
  • 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Surfline

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Surfline

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
50
ENPS Score
50%Promoters
50%Passives
0%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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