TalentBin Culture | Comparably

TalentBin Culture d’entreprise

Culture TalentBin

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de TalentBin

Bill Watt TalentBin's CEO
Bill Watt

Informations sur la société

Adresse
1550 Bryant #420
San Francisco, CA 94103
United States of America
Site Internet
talentbin.com
Fondé
2011

Description de l’entreprise

TalentBin operates a talent search engine that allows technical recruiters and hiring managers to find passive candidates.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Bill Watt  CEO / President
Bill Watt
CEO / President
Bill Wattsert en tant que CEO / President de TalentBin .
Bill Watt  GM of TalentBin by Monster, VP of Product and Technology
Bill Watt
GM of TalentBin by Monster, VP of Product and Technology
Bill Watt serves as the GM of TalentBin by Monster, VP of Product and Technology for TalentBin. Bill started at TalentBin in July of 2015. Bill is based in the San Francisco Bay Area.
Michel Thomas  Senior Executive
Michel Thomas
Senior Executive
Michel Thomas serves as the Senior Executive for TalentBin by Monster. Michel started at TalentBin by Monster in September of 2016. Michel is based in the Greater New York City Area.

TalentBin Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Everything. Focus on work and not goofing off. Find qualified leadership.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

They need to start paying market salaries

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

The good people have left and the remaining few are complacent

Laissez TalentBin savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à TalentBin que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à TalentBin l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
20
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins100%
80%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent100%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à TalentBin

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à TalentBin

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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