Tap.in2 Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
3
TOTAL
NOTATIONS
<15

Tap.in2 Culture d’entreprise

Culture Tap.in2

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
N/A

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Tap.in2

Michael Jacobs Tap.in2 CEO
Michael Jacobs

Laissez Tap.in2 savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Tap.in2 que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tap.in2 l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tap.in2

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tap.in2

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Tap.in2 Coup d’oeil sur la culture

3 des employés de chez Tap.in2 ont examiné Tap.in2 dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

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