Tap.in2 Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
<15

Tap.in2 Culture Company

Tap.in2 Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
N/A

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Tap.in2

Michael Jacobs Tap.in2 CEO
Michael Jacobs

Let Tap.in2 sa che si desidera lavorare lì

Dici Tap.in2 sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tap.in2 la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tap.in2

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tap.in2

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Tap.in2 Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di Tap.in2 hanno esaminato Tap.in2 attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

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