Tau Kappa Epsilon Culture d’entreprise
Culture Tau Kappa Epsilon
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jehad Hachem
Vice President
Jehad Hachem sert en tant que Vice President de Tau Kappa Epsilon.
Gregory Roskopf
Chief Risk Officer
Gregory Roskopf sert en tant que Chief Risk Officer de Tau Kappa Epsilon.
Alex Baker
Chief Information Officer
Alex Baker sert en tant que Chief Information Officer de Tau Kappa Epsilon.
Jerry Halsell
Alumni Director/President Tau Kappa Epsilon - Arkansas State Univ
Jerry Halsell sert en tant que Alumni Director/President Tau Kappa Epsilon - Arkansas State Univ de Tau Kappa Epsilon.
Michael-Anthony Espino
VP of Marketing
Michael-Anthony Espino sert en tant que VP of Marketing de Tau Kappa Epsilon.
Kevin Hartley
Executive VP of Academics and Brotherhood
Kevin Hartley sert en tant que Executive VP of Academics and Brotherhood de Tau Kappa Epsilon.
Trace Cooke
Vice President
Trace Cooke sert en tant que Vice President de Tau Kappa Epsilon.
Cam Scott
Vice President
Cam Scott sert en tant que Vice President de Tau Kappa Epsilon.
Jacob Neumann
Vice President
Jacob Neumann sert en tant que Vice President de Tau Kappa Epsilon.
Laissez Tau Kappa Epsilon savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Tau Kappa Epsilon que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Tau Kappa Epsilon l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Tau Kappa Epsilon
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Tau Kappa Epsilon
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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