Tau Kappa Epsilon Culture Company
Tau Kappa Epsilon Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jehad Hachem
Vice President
Jehad Hachem serve come Vice President di Tau Kappa Epsilon.
Gregory Roskopf
Chief Risk Officer
Gregory Roskopf serve come Chief Risk Officer di Tau Kappa Epsilon.
Alex Baker
Chief Information Officer
Alex Baker serve come Chief Information Officer di Tau Kappa Epsilon.
Jerry Halsell
Alumni Director/President Tau Kappa Epsilon - Arkansas State Univ
Jerry Halsell serve come Alumni Director/President Tau Kappa Epsilon - Arkansas State Univ di Tau Kappa Epsilon.
Michael-Anthony Espino
VP of Marketing
Michael-Anthony Espino serve come VP of Marketing di Tau Kappa Epsilon.
Kevin Hartley
Executive VP of Academics and Brotherhood
Kevin Hartley serve come Executive VP of Academics and Brotherhood di Tau Kappa Epsilon.
Trace Cooke
Vice President
Trace Cooke serve come Vice President di Tau Kappa Epsilon.
Cam Scott
Vice President
Cam Scott serve come Vice President di Tau Kappa Epsilon.
Jacob Neumann
Vice President
Jacob Neumann serve come Vice President di Tau Kappa Epsilon.
Let Tau Kappa Epsilon sa che si desidera lavorare lì
Dici Tau Kappa Epsilon sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Tau Kappa Epsilon la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
100
su 100
Valutazione Dirigente?
100
su 100
Valutazione CEO?
100
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
100
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Tau Kappa Epsilon
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Tau Kappa Epsilon
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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