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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 103

PDG: Mike Hade

Techni-Tool Culture d’entreprise

Culture Techni-Tool

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Techni-Tool est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Compensation

D-

Environnement

D-

Réunions

D-

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

PDG de Techni-Tool

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Mike Hade

32 /100

Laissez Techni-Tool savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Techni-Tool que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Techni-Tool l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Techni-Tool

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Techni-Tool

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-80

Score eNPS

10%	Promoters
0%	Passives
90%	Detractors

Techni-Tool Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Techni-Tool donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Techni-Tool sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Techni-Tool , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Techni-Tool sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Techni-Tool sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Techni-Tool croient que l'environement chez Techni-Tool est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Techni-Tool est modéré . Environ 60% des employés chez Techni-Tool travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Techni-Tool sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

10 des employés de chez Techni-Tool ont examiné Techni-Tool dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Techni-Tool donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Techni-Tool sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Techni-Tool , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Techni-Tool sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Techni-Tool sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Techni-Tool croient que l'environement chez Techni-Tool est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Techni-Tool est modéré . Environ 60% des employés chez Techni-Tool travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Techni-Tool sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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