Ted Baker London Culture d’entreprise
Culture Ted Baker London
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Ted Baker London Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
At Ted Baker we believe in being open and honest in the way we do business, this includes doing the right thing by all of our stakeholders throughout our supply chain and operating in a fair and sustainable manner.
Énoncé de vision
Knowing that many practises in the fashion industry are unsustainable we want to work with our supply chains to continually improve our processes.
Valeurs
- Planet - manage and reduce our impact on the environment.
- People - look after those who create, make and wear our produc
- Product - produce beautiful, more sustainable product
Ted Baker London Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Ted Baker London ont examiné Ted Baker London dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Victor French
VP of NA Operations
Victor French serves as the VP of NA Operations of Ted Baker. Victor currently resides in the Washington D.C. Metro Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Catalina Londono
Senior Human Resources Advisor
Catalina Londono serves as the Senior Human Resources Advisor of Ted Baker. Catalina started at Ted Baker in March of 2018. Catalina currently resides in the Greater New York City Area.
Deanna Hunt
Human Resources Business Partner- West Coast
Deanna Hunt serves as the Human Resources Business Partner- West Coast of Ted Baker. Deanna started at Ted Baker in October of 2018. Deanna currently resides in the Greater Los Angeles Area.
Tamar Gertner
HR Business Partner US/Canada (Coach Station)
Tamar Gertner serves as the HR Business Partner US/Canada (Coach Station) of Ted Baker. Tamar started at Ted Baker in April of 2016. Tamar currently resides in the Greater New York City Area.
Ted Baker London Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Working with my Coworkers (not including management)
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
We had some of our perks for buying discounted clothes taken away
Laissez Ted Baker London savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Ted Baker London que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Ted Baker London l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
65
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Ted Baker London
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Ted Baker London
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
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