Telnet Culture d’entreprise

4 des employés de chez Telnet ont examiné Telnet dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 4 Telnet donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Telnet sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Telnet , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Telnet ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Telnet sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Telnetcroient que l'environement chez Telnet est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Telnet est bureaucratique . Environ 33% des employés chez Telnet travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Telnet sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.