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THE MIND RESEARCH NETWORK Compagnie réclamée
THE MIND RESEARCH NETWORK Culture d’entreprise
Culture THE MIND RESEARCH NETWORK
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Sergey Plis
Director of Machine Learning
Sergey Plis serves as the Director of Machine Learning of The Mind Research Network. Sergey started at The Mind Research Network in January of 2014. Sergey is currently based in the Greater Boston Area.
Jody Roberts
Chief Operating Officer & Director of Research
Jody Roberts serves as the Chief Operating Officer & Director of Research of The Mind Research Network. Jody started at The Mind Research Network in May of 2007. Jody is currently based in the Albuquerque, New Mexico Area.
Melissa Hilleary
COO
Melissa Hilleary sert en tant que COO de THE MIND RESEARCH NETWORK.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Deb Chadbourn
HR Generalist
Deb Chadbourn serves as the HR Generalist of The Mind Research Network. Deb currently resides in the Albuquerque, New Mexico Area.
Laissez THE MIND RESEARCH NETWORK savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à THE MIND RESEARCH NETWORK que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à THE MIND RESEARCH NETWORK l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
THE MIND RESEARCH NETWORK Visa H1B
En 2019, THE MIND RESEARCH NETWORK a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à THE MIND RESEARCH NETWORK
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à THE MIND RESEARCH NETWORK
N/A
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