The National Summer Learning Culture | Comparably

The National Summer Learning Culture d’entreprise

Culture The National Summer Learning

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de The National Summer Learning

 The National Summer Learning's CEO

The National Summer Learning Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

To convince, connect, and equip providers, education leaders, families, and communities to deliver high-quality summer learning opportunities to our nation’s children and youth that help close the achievement gap and support healthy development.

Énoncé de vision

NSLA’s vision is that all children and youth have access to high-quality summer learning experiences to help them succeed in college, career, and life. The opportunities for enriching summer experiences, healthy meals, a first job, and more, open endless possibilities and doors to brighter futures for America’s young people.

The National Summer Learning Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez The National Summer Learning ont examiné The National Summer Learning dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
Baltimore, MD
United States of America
Site Internet
www.summerlearning.org
Fondé
2008

Description de l’entreprise

NSLA serves as a network hub for different summer learning programs and others interested in summer learning across the United States.

Laissez The National Summer Learning savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à The National Summer Learning que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The National Summer Learning l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
30
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The National Summer Learning

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The National Summer Learning

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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