The Who Culture d’entreprise

Culture The Who

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de The Who est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

A+

eNPS

Manager

Direction

B-

Culture de bureau

C+

PDG de The Who

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire

93 /100

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Dîtes à The Who que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à The Who l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à The Who

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à The Who

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire

Score eNPS

67%	Promoters
33%	Passives
0%	Detractors

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The Who Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 The Who donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de The Who sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de The Who sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

4 des employés de chez The Who ont examiné The Who dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 The Who donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Dans l’ensemble, les employés de The Who sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de The Who sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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