The Who Culture | Comparably
The Who was formed by sheet-metal worker Roger Daltrey in 1963. читать еще
СОТРУДНИКИ
УЧАСТНИКИ
4
ИТОГО
РЕЙТИНГИ
87

The Who Культура компании

The Who Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников
3.5/5
The Who's Общая культура The Who имеет рейтинг C+

Топ культурных аспектов

Генеральный директор The Who

Топ 5%Топ 5% компаний подобного размера
 The Who's CEO
93 /100

Дайте The Who знать, что вы там работаете

Рассказать The Who о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит The Who возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в The Who

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в The Who

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"
Топ 10%Топ 10% компаний подобного размера
67
Индекс eNPS
67%Promoters
33%Passives
0%Detractors

Видео о культуре в The Who

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании The Who

4 сотрудников The Who оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 4 сотрудников The Who оценивают лидерство в компании на B- или Top 40% среди компаний подобного размера. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

В целом, сотрудники The Who удовлетворены своей командой. 4 участников оценивают качество своих коллег на C-. Большинство сотрудников верит, что совещания в The Who эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Дайте The Who знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в The Who?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

×
Оцените свою компанию