TicketNetwork Culture d’entreprise

5 des employés de chez TicketNetwork ont examiné TicketNetwork dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 TicketNetwork donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à TicketNetwork ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à TicketNetwork , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de TicketNetwork sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de TicketNetwork sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de TicketNetwork croient que l'environement chez TicketNetwork est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez TicketNetwork est modéré . Environ 33% des employés chez TicketNetwork travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de TicketNetwork ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.