Traitify Culture | Comparably

Traitify Culture d’entreprise

Culture Traitify

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Traitify

Daniel Sines Traitify's CEO
Daniel Sines

Informations sur la société

Adresse
Baltimore, MD
Site Internet
traitify.com/
Fondé
2011

Description de l’entreprise

Traitify provides the ultimate platform upon which personality can be applied in a visual, mobile and embedded format.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Daniel Sines  CEO / President
Daniel Sines
CEO / President
Daniel Sinessert en tant que CEO / President de Traitify .
Eric Fleming  CTO
Eric Fleming
CTO
Eric Fleming serves as the CTO of Traitify. Eric started at Traitify in January of 2014. Eric currently resides in Jacksonville, Florida Area.
Heather Myers  Chief Psychology Officer
Heather Myers
Chief Psychology Officer
Heather Myers serves as the Chief Psychology Officer of Traitify. Heather started at Traitify in December of 2016. Heather currently resides in San Francisco Bay Area.
Joshua Spears  Chief Operating Officer
Joshua Spears
Chief Operating Officer
Joshua Spears serves as the Chief Operating Officer of Traitify. Joshua started at Traitify in January of 2014. Joshua currently resides in Baltimore, Maryland Area.
Jason Finkelstein  Chief Marketing/Revenue Officer
Jason Finkelstein
Chief Marketing/Revenue Officer
Jason Finkelstein serves as the Chief Marketing/Revenue Officer of Traitify. Jason started at Traitify in April of 2017. Jason currently resides in the San Francisco Bay Area.
Noreen Honeycutt  Executive Director of Psychology
Noreen Honeycutt
Executive Director of Psychology
Noreen Honeycutt sert en tant que Executive Director of Psychology de Traitify.
Christopher Heine  COO
Christopher Heine
COO
Christopher Heine serves as the COO of Traitify. Christopher started at Traitify in December of 2018. Christopher currently resides in the United States.

Laissez Traitify savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Traitify que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Traitify l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Traitify

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Traitify

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
0%Promoters
100%Passives
0%Detractors

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