Trilliant Culture | Comparably
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Trilliant Compagnie réclamée

Trilliant Culture d’entreprise

Culture Trilliant

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Trilliant

Andy White Trilliant's CEO
Andy White

Trilliant Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

At Trilliant, we’re passionate about empowering you through connectivity. We enable actionable intelligence for our customers and their customers through an open and secure communications platform.

Trilliant Coup d’oeil sur la culture

1 des employés de chez Trilliant ont examiné Trilliant dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
401 Harrison Oaks Blvd., Suite 300
Cary, NC 27513
United States of America
Site Internet
www.trilliant.com
Fondé
1995

Description de l’entreprise

Trilliant delivers intelligent networks that enable the energy industry’s transition to the smart grid.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Andy White  CEO / President
Andy White
CEO / President
Andy Whitesert en tant que CEO / President de Trilliant .
Susanna Kass  Chief Operations Officer
Susanna Kass
Chief Operations Officer
Susanna Kass serves as the Chief Operations Officer for Trilliant Inc.. Susanna started at Trilliant Inc. in December of 2007. Susanna is based in the San Francisco Bay Area.
Dave Kranzler  SVP Engineering
Dave Kranzler
SVP Engineering
Dave Kranzler serves as the SVP Engineering for Trilliant. Dave started at Trilliant in February of 2011. Dave is based in the San Francisco Bay Area.
Chris Germano  VP Product Management/Product Marketing
Chris Germano
VP Product Management/Product Marketing
Chris Germano serves as the VP Product Management/Product Marketing for Trilliant. Chris started at Trilliant in July of 2018. Chris is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Doug Wolfe  VP, Global Business Development
Doug Wolfe
VP, Global Business Development
Doug Wolfe serves as the VP, Global Business Development for Trilliant. Doug started at Trilliant in December of 2015. Doug is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Ryan Gerbrandt  Managing Director - Global IIoT & Smart Cities
Ryan Gerbrandt
Managing Director - Global IIoT & Smart Cities
Ryan Gerbrandt serves as the Managing Director - Global IIoT & Smart Cities for Trilliant. Ryan started at Trilliant in April of 2007. Ryan is based in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.
Jamie Sullivan  VP, North America IIoT
Jamie Sullivan
VP, North America IIoT
Jamie Sullivan serves as the VP, North America IIoT for Trilliant. Jamie started at Trilliant in November of 2018. Jamie is based in the Columbus, Ohio Area.
Tricie Damaso  VP, Human Resource & Employee Relations
Tricie Damaso
VP, Human Resource & Employee Relations
Tricie Damaso serves as the VP, Human Resource & Employee Relations for Trilliant Networks, Inc. Tricie started at Trilliant Networks, Inc in June of 2007. Tricie is based in the San Francisco Bay Area.
Paul Karr  SVP Global Services and IT
Paul Karr
SVP Global Services and IT
Paul Karr serves as the SVP Global Services and IT for Trilliant. Paul started at Trilliant in December of 2016. Paul is based in the San Francisco Bay Area.
Norma Formanek  SVP, General Counsel, Corporate Secretary
Norma Formanek
SVP, General Counsel, Corporate Secretary
Norma Formanek serves as the SVP, General Counsel, Corporate Secretary for Trilliant Networks Inc.. Norma started at Trilliant Networks Inc. in October of 2012. Norma is based in the San Francisco Bay Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Buki A  Talent Acquisition Partner
Buki A
Talent Acquisition Partner
Buki A serves as the Talent Acquisition Partner of Trilliant. Buki started at Trilliant in June of 2018. Buki currently resides in the Raleigh-Durham, North Carolina Area.

Trilliant Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

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Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré100%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
60
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre100%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Trilliant Visa H1B

En 2019, Trilliant a appliqué pour 9 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

9
Total appliqué
  • 100% Accordé (9 sur 9)
  • 0% Refusé ( sur 9)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 9)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 9)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Trilliant

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Trilliant

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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