U.S. Department of Transportation Culture d’entreprise

Les employés 15 chez U.S. Department of Transportation ont examiné U.S. Department of Transportation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 15 U.S. Department of Transportation donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à U.S. Department of Transportation sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au U.S. Department of Transportation , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Department of Transportation ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 15 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de U.S. Department of Transportation sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de U.S. Department of Transportationcroient que l'environement chez U.S. Department of Transportation est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez U.S. Department of Transportation est modéré . Environ 76% des employés chez U.S. Department of Transportation travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de U.S. Department of Transportation sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.