U.S. Department of Transportation Culture Company

15 dipendenti di U.S. Department of Transportation hanno esaminato U.S. Department of Transportation attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 15 U.S. Department of Transportation dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di U.S. Department of Transportation sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in U.S. Department of Transportation, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Transportation non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 15 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a U.S. Department of Transportation sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di U.S. Department of Transportation crede l'ambiente al U.S. Department of Transportation è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in U.S. Department of Transportation è moderare. Circa 76% dei dipendenti a U.S. Department of Transportation lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di U.S. Department of Transportation sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.