So you can play, while we make your papers go away. You want that sweet Ivy League vibe to reverberate through your essays but don't have Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 9

TOTAL NOTATIONS: 71

PDG

Unemployed Professors Culture d’entreprise

Culture Unemployed Professors

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de Unemployed Professors est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

Compensation

Développement professionnel

Rétention

C+

Bonheur

PDG de Unemployed Professors

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

44 /100

Laissez Unemployed Professors savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Unemployed Professors que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Unemployed Professors l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Unemployed Professors

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Unemployed Professors

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-57

Score eNPS

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

Unemployed Professors Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 9 Unemployed Professors donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Unemployed Professors sont satisfaits de leur rémunération totale à Unemployed Professors , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Unemployed Professors sont satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Unemployed Professors sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Unemployed Professorscroient que l'environement chez Unemployed Professors est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Unemployed Professors est extrêmement rapide .

Dans l’ensemble, les employés de Unemployed Professors sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

9 des employés de chez Unemployed Professors ont examiné Unemployed Professors dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 9 Unemployed Professors donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Unemployed Professors sont satisfaits de leur rémunération totale à Unemployed Professors , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Unemployed Professors sont satisfaits de leur équipe. 9 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Unemployed Professors sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Unemployed Professorscroient que l'environement chez Unemployed Professors est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Unemployed Professors est extrêmement rapide .Dans l’ensemble, les employés de Unemployed Professors sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Unemployed Professors savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Unemployed Professors ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise