So you can play, while we make your papers go away. You want that sweet Ivy League vibe to reverberate through your essays but don't have leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 9

Nominale Complessiva: 71

Amministratore delegato

Unemployed Professors Culture Company

Unemployed Professors Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Unemployed Professors è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Team

Compenso

Sviluppo professionale

Ritenzione

C+

Felicità

CEO di Unemployed Professors

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

44 /100

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Let Unemployed Professors sa che si desidera lavorare lì

Dici Unemployed Professors sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Unemployed Professors la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Unemployed Professors

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Unemployed Professors

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni

-57

ENPS Score

14%	Promoters
15%	Passives
71%	Detractors

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Unemployed Professors Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 9 Unemployed Professors dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Unemployed Professors sono soddisfatti con il loro compenso totale in Unemployed Professors, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Unemployed Professors sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Unemployed Professors sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Unemployed Professors crede l'ambiente al Unemployed Professors è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Unemployed Professors è un po 'lento.

Nel complesso, i dipendenti di Unemployed Professors sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

9 dipendenti di Unemployed Professors hanno esaminato Unemployed Professors attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 9 Unemployed Professors dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Unemployed Professors sono soddisfatti con il loro compenso totale in Unemployed Professors, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Unemployed Professors sono soddisfatti con la loro squadra. 9 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Unemployed Professors sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Unemployed Professors crede l'ambiente al Unemployed Professors è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Unemployed Professors è un po 'lento.Nel complesso, i dipendenti di Unemployed Professors sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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