Union Bank Culture d’entreprise

Culture Union Bank

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de Union Bank est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

C-

Manager

D+

Compensation

Sentiment

Direction

D-

PDG de Union Bank

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

44 /100

Laissez Union Bank savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Union Bank que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Union Bank l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Union Bank

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Union Bank

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

-60

Score eNPS

0%	Promoters
40%	Passives
60%	Detractors

Union Bank Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Union Bank donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Union Bank sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Union Bank , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Union Bank sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

6 des employés de chez Union Bank ont examiné Union Bank dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Union Bank donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Union Bank sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Union Bank , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Union Bank sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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