United States Army Corps of Engineers Culture d’entreprise

6 des employés de chez United States Army Corps of Engineers ont examiné United States Army Corps of Engineers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 United States Army Corps of Engineers donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à United States Army Corps of Engineers sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au United States Army Corps of Engineers , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de United States Army Corps of Engineers sont satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de United States Army Corps of Engineers sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de United States Army Corps of Engineerscroient que l'environement chez United States Army Corps of Engineers est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez United States Army Corps of Engineers est extrêmement rapide . Envirion 75% des employés chez United States Army Corps of Engineers travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de United States Army Corps of Engineers sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.