United States Senate / U.S. Senate Culture d’entreprise

Culture United States Senate / U.S. Senate

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.5/5

La Culture Globale de United States Senate / U.S. Senate est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe

A+

Culture de travail

Réunions

A-

Manager

Équipe exécutive

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à United States Senate / U.S. Senate

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à United States Senate / U.S. Senate

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Score eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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United States Senate / U.S. Senate Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 United States Senate / U.S. Senate donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à United States Senate / U.S. Senate ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à United States Senate / U.S. Senate , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de United States Senate / U.S. Senate sont extrêmement heureux avec leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de United States Senate / U.S. Senate sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de United States Senate / U.S. Senatecroient que l'environement chez United States Senate / U.S. Senate est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez United States Senate / U.S. Senate est un peu lent . Environ 67% des employés chez United States Senate / U.S. Senate travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de United States Senate / U.S. Senate sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

5 des employés de chez United States Senate / U.S. Senate ont examiné United States Senate / U.S. Senate dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 United States Senate / U.S. Senate donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à United States Senate / U.S. Senate ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à United States Senate / U.S. Senate , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de United States Senate / U.S. Senate sont extrêmement heureux avec leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ . La majorité croit que les réunions de United States Senate / U.S. Senate sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de United States Senate / U.S. Senatecroient que l'environement chez United States Senate / U.S. Senate est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez United States Senate / U.S. Senate est un peu lent . Environ 67% des employés chez United States Senate / U.S. Senate travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de United States Senate / U.S. Senate sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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