United States Senate / U.S. Senate Culture Company

United States Senate / U.S. Senate Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.5/5

La cultura generale di United States Senate / U.S. Senate è classificata C+

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genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso United States Senate / U.S. Senate

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso United States Senate / U.S. Senate

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

ENPS Score

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

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United States Senate / U.S. Senate Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 United States Senate / U.S. Senate dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di United States Senate / U.S. Senate non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in United States Senate / U.S. Senate, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di United States Senate / U.S. Senate sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a United States Senate / U.S. Senate sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di United States Senate / U.S. Senate crede l'ambiente al United States Senate / U.S. Senate è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in United States Senate / U.S. Senate è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a United States Senate / U.S. Senate lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di United States Senate / U.S. Senate sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di United States Senate / U.S. Senate hanno esaminato United States Senate / U.S. Senate attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 United States Senate / U.S. Senate dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di United States Senate / U.S. Senate non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in United States Senate / U.S. Senate, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di United States Senate / U.S. Senate sono estremamente felice con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+. La maggioranza crede gli incontri a United States Senate / U.S. Senate sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di United States Senate / U.S. Senate crede l'ambiente al United States Senate / U.S. Senate è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in United States Senate / U.S. Senate è un po 'lento. Circa 67% dei dipendenti a United States Senate / U.S. Senate lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di United States Senate / U.S. Senate sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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