University of Tennessee Culture d’entreprise

Culture University of Tennessee

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de University of Tennessee est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

A-

Direction

Evaluation du PDG

Manager

Avantages et bénéfices

PDG de University of Tennessee

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire

70 /100

Laissez University of Tennessee savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à University of Tennessee que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à University of Tennessee l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à University of Tennessee

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à University of Tennessee

Bas

45%

University of Tennessee se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire

-34

Score eNPS

33%	Promoters
0%	Passives
67%	Detractors

University of Tennessee Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 University of Tennessee donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à University of Tennessee sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au University of Tennessee , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de University of Tennessee ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez University of Tennessee ont examiné University of Tennessee dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 University of Tennessee donnent à leur direction une note de B, ou Top 25% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à University of Tennessee sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au University of Tennessee , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de University of Tennessee ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez University of Tennessee savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance santé

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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