UofL Hospital Culture d’entreprise

17 des employés de chez UofL Hospital ont examiné UofL Hospital dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 17 UofL Hospital donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 40% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à UofL Hospital sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au UofL Hospital , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de UofL Hospital ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 17 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de UofL Hospital sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de UofL Hospital croient que l'environement chez UofL Hospital est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez UofL Hospital est extrêmement rapide . Envirion 17% des employés chez UofL Hospital travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de UofL Hospital sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.