UofL Hospital Culture Company

UofL Hospital Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di UofL Hospital è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

B+

Manager

C+

Genere

Leadership

Ritenzione

CEO di UofL Hospital

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

50 /100

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Let UofL Hospital sa che si desidera lavorare lì

Dici UofL Hospital sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà UofL Hospital la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso UofL Hospital

Parte inferiore

45%

UofL Hospital si colloca attualmente in Parte inferiore 45% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso UofL Hospital

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-43

ENPS Score

14%	Promoters
29%	Passives
57%	Detractors

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UofL Hospital Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 17 UofL Hospital dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di UofL Hospital sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in UofL Hospital, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di UofL Hospital non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in UofL Hospital sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di UofL Hospital crede l'ambiente al UofL Hospital è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in UofL Hospital è estremamente veloce. Circa 17% dei dipendenti a UofL Hospital di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di UofL Hospital sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

17 dipendenti di UofL Hospital hanno esaminato UofL Hospital attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 17 UofL Hospital dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 40% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di UofL Hospital sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in UofL Hospital, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di UofL Hospital non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 17 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in UofL Hospital sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di UofL Hospital crede l'ambiente al UofL Hospital è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in UofL Hospital è estremamente veloce. Circa 17% dei dipendenti a UofL Hospital di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di UofL Hospital sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let UofL Hospital sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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