Vantage Learning Culture d’entreprise
Culture Vantage Learning
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- I-95 Princeton Corporate Center, 370 Scotch Road
Trenton, NJ
United States of America
- Site Internet
- www.vantagelearning.com
- Fondé
- 1990
Description de l’entreprise
Vantage Learning has provided educators with sophisticated knowledge and immediate feedback solutions to enhance student learning.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Peter Murphy
CEO / President
Peter Murphysert en tant que CEO / President de Vantage Learning .
John Burke
Chief Sales and Marketing Officer
John Burke serves as the Chief Sales and Marketing Officer of Vantage Learning. John started at Vantage Learning in July of 2018. John is currently based in the Greater Philadelphia Area.
Javier Vasquez
COO
Javier Vasquez sert en tant que COO de Vantage Learning.
Brian Geiss
VP & General Manager
Brian Geiss sert en tant que VP & General Manager de Vantage Learning.
Dan Elliott
VP Sales
Dan Elliott sert en tant que VP Sales de Vantage Learning.
Sydelle Mason
Vice President of Professional Services
Sydelle Mason serves as the Vice President of Professional Services of Vantage Learning. Sydelle started at Vantage Learning in June of 2005. Sydelle is currently based in the Greater Philadelphia Area.
Sangjun Han
Regional Vice President
Sangjun Han sert en tant que Regional Vice President de Vantage Learning.
Scott Elliot
Chief Operating Officer
Scott Elliot serves as the Chief Operating Officer of Vantage Learning. Scott started at Vantage Learning in February of 1997. Scott currently resides in the Greater Philadelphia Area.
Tom Godfrey
VP Content and Professional Services
Tom Godfrey sert en tant que VP Content and Professional Services de Vantage Learning.
Robert Henning
Vice President, Federal Sales: Software, DoD, Procurement, Technology, Search Engines, Database
Robert Henning sert en tant que Vice President, Federal Sales: Software, DoD, Procurement, Technology, Search Engines, Database de Vantage Learning.
Vantage Learning Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous rend le plus heureux au travail?
Weekends and closing time. Anything but working there.
Commentaires constructifs des employés
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Horrible to their employees. Just a horrible working environment.
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The CEO will not pay fair market value for any role.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
Get rid of their leadership.
Laissez Vantage Learning savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Vantage Learning que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Vantage Learning l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
20
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
80
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Vantage Learning
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Vantage Learning
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Vantage Learning ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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