Velocity Aerospace Group Culture d’entreprise
Culture Velocity Aerospace Group
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dale Gabel
CEO / President
Dale Gabelsert en tant que CEO / President de Velocity Aerospace Group .
Enrique Loewenberg
Vice President of Human Resources
Enrique Loewenberg serves as the Vice President of Human Resources of Velocity Aerospace Group. Enrique started at Velocity Aerospace Group in October of 2018. Enrique currently resides in Dallas/Fort Worth Area.
Chris McElwain
Director of Operations
Chris McElwain sert en tant que Director of Operations de Velocity Aerospace Group.
David Jackson
Director Of Quality Assurance
David Jackson serves as the Director Of Quality Assurance of Velocity Aerospace Group. David started at Velocity Aerospace Group in November of 2017. David currently resides in Miami/Fort Lauderdale Area.
Donald Budhu
Chief Financial Officer
Donald Budhu sert en tant que Chief Financial Officer de Velocity Aerospace Group.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Cindy Seldin
Director of Accounting & HR Generalist
Cindy Seldin serves as the Director of Accounting & HR Generalist of Velocity Aerospace Group. Cindy currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.
Velocity Aerospace Group Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
15 dias vacation in the first year.
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
They should change the mentality asap.
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
safety when they work at the shop.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Get right people to work in order to make the company grow and get the right direction.
Laissez Velocity Aerospace Group savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Velocity Aerospace Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Velocity Aerospace Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
65
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
40
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Velocity Aerospace Group
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Velocity Aerospace Group
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-50
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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