Virginia Department of Motor Vehicles Culture | Comparably

Virginia Department of Motor Vehicles Culture d’entreprise

Culture Virginia Department of Motor Vehicles

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Virginia Department of Motor Vehicles

 Virginia Department of Motor Vehicles' CEO

Informations sur la société

Adresse
4150 South Four Mile Run Drive
Arlington, VA 22206
United States of America
Site Internet
www.dmv.state.va.us/

Description de l’entreprise

Virginia Department of Motor Vehicles .

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Catey Dickensheets  Human Resources Director
Catey Dickensheets
Human Resources Director
Catey Dickensheets serves as the Human Resources Director of Virginia Department of Motor Vehicles. Catey currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Ahmed Najjar  HR Analyst
Ahmed Najjar
HR Analyst
Ahmed Najjar serves as the HR Analyst of Virginia Department of Motor Vehicles. Ahmed currently resides in the Richmond, Virginia Area.
John Gazzola  HR Manager
John Gazzola
HR Manager
John Gazzola serves as the HR Manager of Virginia Department of Motor Vehicles. John currently resides in the Richmond, Virginia Area.
June Foster  Human Resource Analyst
June Foster
Human Resource Analyst
June Foster serves as the Human Resource Analyst of Virginia Department of Motor Vehicles. June currently resides in the Richmond, Virginia Area.
Aelise Noonan  Human Resource Manager
Aelise Noonan
Human Resource Manager
Aelise Noonan serves as the Human Resource Manager of Virginia Department of Motor Vehicles. Aelise currently resides in the Richmond, Virginia Area.

Virginia Department of Motor Vehicles Avis des employés

Avis positifs
17%
17%
83%
Commentaires constructifs
83%

Commentaires positifs des employés

Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?

I had the upper hand with my previous work history/experience.

Commentaires constructifs des employés

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

The right hand knowing what the left is doing. Consistancy. Also higher pay.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Way more work is done on a minimal salary than should be. Should be getting paid a lot more and given a newer Analyist type of title

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

They all need racial and cultural diversity training not only focused on minorities. I am white and I was subject to many horrible comments and behavior.

Laissez Virginia Department of Motor Vehicles savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Virginia Department of Motor Vehicles que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Virginia Department of Motor Vehicles l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Évaluation de la direction?
60
sur 100
Évaluation du PDG?
70
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Interaction avec un collègue?
60
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide0%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif50%
Négatif50%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal100%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Virginia Department of Motor Vehicles

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Virginia Department of Motor Vehicles

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
0
Score eNPS
50%Promoters
0%Passives
50%Detractors

Virginia Department of Motor Vehicles Les concurrents

  1. 1st
    VDOT
    75 / 100
  2. 2nd
    Virginia Department of Motor Vehicles
    0 / 100

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