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Lots of new projects all the time and great people, but it's obvious the growing pains of merging have left employee attention and development unorganized b and non existent
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
Smart people and lots of drive
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
Liked the straight forward questions
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
If you work at headquarters there are lots of events for you to experience
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The technology department has huge issues not investing in growing their people and teaching leads how to manage a team
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Your experience largely has to do with what project you are on. There has to be a way to streamline the cultural experience and expectations. Requires standards and guidance from tech leadership
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