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WebMechanix Compagnie réclamée
WebMechanix Culture d’entreprise
Culture WebMechanix
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
WebMechanix Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our #1 all-consuming mission is to deliver a meaningful, sustained business “win” in the earliest months of our engagement. And then to continue building on it, every day, every month, every year. This is far from puffery. It’s our organizational mission. We’re constantly asking, “What are you doing right now to move the needle for your clients?” And celebrating win-stories. We celebrate incremental wins every day. Why? Because incremental, compounding wins add up a whole lot faster than “once in a blue moon” big wins. A small win-story every day is better than a large win-story every few weeks.
Valeurs
- Data Rules
- Legendary Service
- Wins on Wins
- Thoughts Matter
- Tinker, Test, Improve
- Learnaholic
- Karma
WebMechanix Coup d’oeil sur la culture
WebMechanix has 70 employees. 2 des employés de chez WebMechanix ont examiné WebMechanix dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 8621 Robert Fulton Drive, Suite 110
Columbia, MD 21046
United States of America
- Site Internet
- www.webmechanix.com
- Fondé
- 2009
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
You can work at any company, but you can grow at WebMechanix. We’re a digital marketing agency that believes in empowering our people to do their best work. Lead a team of digital savvy folks, receive training from the industry’s best, or share a gut-busting laugh during lunch. Whatever you choose to do, we have one question for you: Will you join us?
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Christopher Mechanic
CEO / President
Christopher Mechanicsert en tant que CEO / President de WebMechanix .
Arsham Mirshah
Chief Financial Officer
Arsham Mirshah sert en tant que Chief Financial Officer de WebMechanix.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Maria Cataldi
Director of People Operations
Maria Cataldi sert en tant que Director of People Operations de WebMechanix.
Laissez WebMechanix savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à WebMechanix que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à WebMechanix l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à WebMechanix
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à WebMechanix
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Avantages de bureau
- Accepte les animaux
- Politique de travail à domicile
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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