Westin Culture d’entreprise

18 des employés de chez Westin ont examiné Westin dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 Westin donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Westin sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Westin , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Westin sont généralement satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Westin sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Westincroient que l'environement chez Westin est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Westin est confortablement rapide . Envirion 60% des employés chez Westin travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Westin sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.