WhoWhatWhy Culture d’entreprise
Culture WhoWhatWhy
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 93 Fourth Avenue, #1103
New York City, NY
United States of America
- Site Internet
- whowhatwhy.org/
Description de l’entreprise
WhoWhatWhy is a non-partisan, non-profit investigative news organization that produces investigative journalism and more.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Aria Hajiaghabozorgi
Human Resource Specialist/Recruiter
Aria Hajiaghabozorgi serves as the Human Resource Specialist/Recruiter of Who What Why. Aria started at Who What Why in January of 2018. Aria currently resides in the Charleston, South Carolina Area.
Ariana Levine
HR Advisor
Ariana Levine serves as the HR Advisor of Who What Why. Ariana started at Who What Why in June of 2018. Ariana currently resides in the Greater New York City Area.
Elizabeth McNair
HR Assistant
Elizabeth McNair serves as the HR Assistant of Who What Why. Elizabeth started at Who What Why in October of 2016. Elizabeth currently resides in the Greater New York City Area.
Gurpreet Kaur
Human Resource Recruiter (Volunteer)
Gurpreet Kaur serves as the Human Resource Recruiter (Volunteer) of Who What Why. Gurpreet started at Who What Why in December of 2017. Gurpreet currently resides in the Greater Seattle Area.
Maria Arduino
Senior HR Assistant
Maria Arduino serves as the Senior HR Assistant of Who What Why. Maria started at Who What Why in October of 2016. Maria currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez WhoWhatWhy savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à WhoWhatWhy que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à WhoWhatWhy l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
80
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à WhoWhatWhy
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à WhoWhatWhy
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
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| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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