WhoWhatWhy Culture | Comparably

WhoWhatWhy Culture Company

WhoWhatWhy Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di WhoWhatWhy

 WhoWhatWhy's CEO

Informazioni sulla società

Indirizzo
93 Fourth Avenue, #1103
New York City, NY
United States of America
Sito web
whowhatwhy.org/

descrizione dell'azienda

WhoWhatWhy is a non-partisan, non-profit investigative news organization that produces investigative journalism and more.

I leader HR

Nome e Titolo
Bio
Aria Hajiaghabozorgi  Human Resource Specialist/Recruiter
Aria Hajiaghabozorgi
Human Resource Specialist/Recruiter
Aria Hajiaghabozorgi serves as the Human Resource Specialist/Recruiter of Who What Why. Aria started at Who What Why in January of 2018. Aria currently resides in the Charleston, South Carolina Area.
Ariana Levine  HR Advisor
Ariana Levine
HR Advisor
Ariana Levine serves as the HR Advisor of Who What Why. Ariana started at Who What Why in June of 2018. Ariana currently resides in the Greater New York City Area.
Elizabeth McNair  HR Assistant
Elizabeth McNair
HR Assistant
Elizabeth McNair serves as the HR Assistant of Who What Why. Elizabeth started at Who What Why in October of 2016. Elizabeth currently resides in the Greater New York City Area.
Gurpreet Kaur  Human Resource Recruiter (Volunteer)
Gurpreet Kaur
Human Resource Recruiter (Volunteer)
Gurpreet Kaur serves as the Human Resource Recruiter (Volunteer) of Who What Why. Gurpreet started at Who What Why in December of 2017. Gurpreet currently resides in the Greater Seattle Area.
Maria Arduino  Senior HR Assistant
Maria Arduino
Senior HR Assistant
Maria Arduino serves as the Senior HR Assistant of Who What Why. Maria started at Who What Why in October of 2016. Maria currently resides in the Greater New York City Area.

Let WhoWhatWhy sa che si desidera lavorare lì

Dici WhoWhatWhy sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà WhoWhatWhy la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
10
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso WhoWhatWhy

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso WhoWhatWhy

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-100
ENPS Score
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Conosci qualcuno che lavora a WhoWhatWhy?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

Anonimo Invia invito

×
Rate your company