Winnebago Industries Culture d’entreprise

32 des employés de chez Winnebago Industries ont examiné Winnebago Industries dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 32 Winnebago Industries donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Winnebago Industries sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Winnebago Industries , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Winnebago Industries sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 32 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Winnebago Industries sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Winnebago Industries croient que l'environement chez Winnebago Industries est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Winnebago Industries est un peu lent . Environ 75% des employés chez Winnebago Industries travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Winnebago Industries sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.