World Economic Forum Culture d’entreprise
Culture World Economic Forum
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Route de la Capite 91-93
United States of America
- Site Internet
- www.weforum.org
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Klaus Schwab
CEO / President
Klaus Schwabsert en tant que CEO / President de World Economic Forum .
Richard Samans
Managing Director
Richard Samans serves as the Managing Director of World Economic Forum. Richard started at World Economic Forum in July of 2013. Richard currently resides in San Francisco Bay Area.
Gretchen Effgen
Member: Global Future Councils, Cities and Urbanization
Gretchen Effgen serves as the Member: Global Future Councils, Cities and Urbanization of World Economic Forum. Gretchen started at World Economic Forum in July of 2016. Gretchen currently resides in the Greater Boston Area.
Gina Phillips
Global Shaper
Gina Phillips sert en tant que Global Shaper de World Economic Forum.
Alan Ricks
Advisory Board - Shaping the Future of Urban Development and Services
Alan Ricks sert en tant que Advisory Board - Shaping the Future of Urban Development and Services de World Economic Forum.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Stacey Fried
Head of Human Resources Forum USA
Stacey Fried serves as the Head of Human Resources Forum USA of World Economic Forum. Stacey currently resides in the Greater New York City Area.
Meeghan Ward
Head of People & Culture USA
Meeghan Ward serves as the Head of People & Culture USA of World Economic Forum. Meeghan currently resides in the Greater New York City Area.
Thomas Bajko
People & Culture Coordinator
Thomas Bajko serves as the People & Culture Coordinator of World Economic Forum. Thomas currently resides in the Greater New York City Area.
Clara Zapanta
People & Culture Specialist
Clara Zapanta serves as the People & Culture Specialist of World Economic Forum. Clara currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez World Economic Forum savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à World Economic Forum que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à World Economic Forum l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
50
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
World Economic Forum Visa H1B
En 2019, World Economic Forum a appliqué pour 15 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 73% ont été approuvés, 20% certifiés-retirés, et 7% retirés.
Un examen approfondi des applications H1B «certifiées retirées» chez World Economic Forum dévoile qu'une demande de permis de travail approuvée a été retirée avant la date de début de l'emploi, et 3 ont été retirées par World Economic Forum après la date de début de l’emploi.
Résultat de la demande de permis de travail
15
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 73% Accordé (11 sur 15)
- 0% Refusé ( sur 15)
- 7% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet (1 sur 15)
- 20% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur (3 sur 15)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à World Economic Forum
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à World Economic Forum
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez World Economic Forum ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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