WSP | Parsons Brinckerhoff

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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 21

TOTAL NOTATIONS: 283

PDG: Gregory A. Kelly

WSP | Parsons Brinckerhoff Culture d’entreprise

Culture WSP | Parsons Brinckerhoff

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.3/5

La Culture Globale de WSP | Parsons Brinckerhoff est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

B+

Équipe

B

Équipe exécutive

B

Environnement

B-

Développement professionnel

B-

PDG de WSP | Parsons Brinckerhoff

Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Gregory A. Kelly

61 /100

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N/A

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Bas

25%

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Bas 30 %Bas 30 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-30

Score eNPS

23%	Promoters
24%	Passives
53%	Detractors

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Mission, vision et valeurs

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WSP | Parsons Brinckerhoff Coup d’oeil sur la culture

21 des employés de chez WSP | Parsons Brinckerhoff ont examiné WSP | Parsons Brinckerhoff dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 21 WSP | Parsons Brinckerhoff donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à WSP | Parsons Brinckerhoff sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au WSP | Parsons Brinckerhoff , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de WSP | Parsons Brinckerhoff sont satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de WSP | Parsons Brinckerhoff sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de WSP | Parsons Brinckerhoffcroient que l'environement chez WSP | Parsons Brinckerhoff est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez WSP | Parsons Brinckerhoff est modéré . Environ 100% des employés chez WSP | Parsons Brinckerhoff travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de WSP | Parsons Brinckerhoff sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

21 des employés de chez WSP | Parsons Brinckerhoff ont examiné WSP | Parsons Brinckerhoff dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 21 WSP | Parsons Brinckerhoff donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à WSP | Parsons Brinckerhoff sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au WSP | Parsons Brinckerhoff , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de WSP | Parsons Brinckerhoff sont satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de WSP | Parsons Brinckerhoff sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de WSP | Parsons Brinckerhoffcroient que l'environement chez WSP | Parsons Brinckerhoff est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez WSP | Parsons Brinckerhoff est modéré . Environ 100% des employés chez WSP | Parsons Brinckerhoff travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de WSP | Parsons Brinckerhoff sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance vision; Assurance santé; Assurance-vie

Congés payés: PTO / Politique de vacances; Congés payés

Avantages financiers: 401K / Plan de retraite; Remboursement des frais de scolarité

Avantages de bureau: Espace de bureau unique

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