XoticPC Culture | Comparably

XoticPC Culture d’entreprise

Culture XoticPC

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de XoticPC

Lindsey Nygren XoticPC's CEO
Lindsey Nygren

Informations sur la société

Adresse
Lincoln, NE
United States of America
Site Internet
www.xoticpc.com/
Fondé
1999

Description de l’entreprise

XOTIC PC INC. has become one of the nation's largest SIs (System Integrators) and has relationships with all of the top computer component.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Lindsey Nygren  CEO / President
Lindsey Nygren
CEO / President
Lindsey Nygrensert en tant que CEO / President de XoticPC .
Amber Nolte  CFO
Amber Nolte
CFO
Amber Nolte serves as the CFO for XOTIC PC. Amber started at XOTIC PC in January of 2001. Amber is based in the Lincoln, Nebraska Area.
Bryan Fecht  Director of Operations and Business Development
Bryan Fecht
Director of Operations and Business Development
Bryan Fecht serves as the Director of Operations and Business Development for XOTIC PC. Bryan started at XOTIC PC in November of 2015. Bryan is based in the Lincoln, Nebraska Area.
Emily Unger  Chief Administrative Officer
Emily Unger
Chief Administrative Officer
Emily Unger serves as the Chief Administrative Officer for XOTIC PC. Emily started at XOTIC PC in February of 2014. Emily is based in the Lincoln, Nebraska Area.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Lindsey Nygren  Director of Human Resources and Development
Lindsey Nygren
Director of Human Resources and Development
Lindsey Nygren serves as the Director of Human Resources and Development of XOTIC PC. Lindsey started at XOTIC PC in November of 2015. Lindsey currently resides in the Lincoln, Nebraska Area.

XoticPC Avis des employés

Avis positifs
0%
0%
100%
Commentaires constructifs
100%

Commentaires constructifs des employés

Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?

the owners need to fix their money issues. they treat people badly

Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?

we don't have any meetings

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

our day consists of getting yelled at all day

Laissez XoticPC savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à XoticPC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à XoticPC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
100%
120%
Plus de 12100%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique100%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif0%
Négatif100%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible100%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à XoticPC

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à XoticPC

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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