XoticPC Culture d’entreprise
Culture XoticPC
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Lincoln, NE
United States of America
- Site Internet
- www.xoticpc.com/
- Fondé
- 1999
Description de l’entreprise
XOTIC PC INC. has become one of the nation's largest SIs (System Integrators) and has relationships with all of the top computer component.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Lindsey Nygren
CEO / President
Lindsey Nygrensert en tant que CEO / President de XoticPC .
Amber Nolte
CFO
Amber Nolte serves as the CFO for XOTIC PC. Amber started at XOTIC PC in January of 2001. Amber is based in the Lincoln, Nebraska Area.
Bryan Fecht
Director of Operations and Business Development
Bryan Fecht serves as the Director of Operations and Business Development for XOTIC PC. Bryan started at XOTIC PC in November of 2015. Bryan is based in the Lincoln, Nebraska Area.
Emily Unger
Chief Administrative Officer
Emily Unger serves as the Chief Administrative Officer for XOTIC PC. Emily started at XOTIC PC in February of 2014. Emily is based in the Lincoln, Nebraska Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Lindsey Nygren
Director of Human Resources and Development
Lindsey Nygren serves as the Director of Human Resources and Development of XOTIC PC. Lindsey started at XOTIC PC in November of 2015. Lindsey currently resides in the Lincoln, Nebraska Area.
XoticPC Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Que faut-il changer pour améliorer la culture de l’entreprise?
the owners need to fix their money issues. they treat people badly
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
we don't have any meetings
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
our day consists of getting yelled at all day
Laissez XoticPC savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à XoticPC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à XoticPC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à XoticPC
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à XoticPC
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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