


The Yoi mission is simple – to “improve human performance in the workplace.” We believe companies and their employees ultimately share the same goal; creating rich experiences in the workplace where individuals can thrive and perform at their best. At Yoi, we believe that if organizations foster deeper and more transparent interactions between employees and their managers, their businesses will perform better, people will stay longer and will be more productive.
Yoi Corp has 20 employees. 7 des employés de chez Yoi Corp ont examiné Yoi Corp dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 7 Yoi Corp donnent à leur direction une note de B-, ou Top 40% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à Yoi Corp sont satisfaits de leur rémunération totale à Yoi Corp , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de Yoi Corp sont satisfaits de leur équipe. 7 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Yoi Corp sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de Yoi Corpcroient que l'environement chez Yoi Corp est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Yoi Corp est confortablement rapide . Environ 60% des employés chez Yoi Corp travaillent 8 heures ou moins.
Dans l’ensemble, les employés de Yoi Corp sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Yoi Corp que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Yoi Corp l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 34% | Passives |
| 33% | Detractors |

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.