


The Yoi mission is simple – to “improve human performance in the workplace.” We believe companies and their employees ultimately share the same goal; creating rich experiences in the workplace where individuals can thrive and perform at their best. At Yoi, we believe that if organizations foster deeper and more transparent interactions between employees and their managers, their businesses will perform better, people will stay longer and will be more productive.
Yoi Corp has 20 employees. 7 dipendenti di Yoi Corp hanno esaminato Yoi Corp attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Nel complesso, i 7 Yoi Corp dipendenti danno la loro leadership un grado di B- o Top 40% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.
I dipendenti di Yoi Corp sono soddisfatti con il loro compenso totale in Yoi Corp, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.
Nel complesso, i dipendenti di Yoi Corp sono soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a Yoi Corp sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.
La maggior parte dei dipendenti di Yoi Corp crede l'ambiente al Yoi Corp è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Yoi Corp è comodamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a Yoi Corp lavorare 8 ore o meno.
Nel complesso, i dipendenti di Yoi Corp sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Dici Yoi Corp sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Yoi Corp la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
| 33% | Promoters |
|---|---|
| 34% | Passives |
| 33% | Detractors |

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.